依照《勞動(dòng)法》規(guī)定，企業(yè)無(wú)理扣減員工加班費(fèi)屬于違法行為。勞動(dòng)者加班，雇主應(yīng)依法發(fā)放相應(yīng)的加班報(bào)酬。對(duì)于加班工資的具體計(jì)算方法，法律已有明文規(guī)定，企業(yè)不得擅自變更或克扣。若出現(xiàn)此類情況，勞動(dòng)者有權(quán)敦促企業(yè)全額支付。建議您首先嘗試與公司進(jìn)行協(xié)商，闡述法律依據(jù)，要求追回被扣除的加班費(fèi)用。若協(xié)商無(wú)果，您可向勞動(dòng)監(jiān)督部門申訴，或提起勞動(dòng)仲裁以維護(hù)自身合法權(quán)益。在維權(quán)過(guò)程中務(wù)必妥善保管加班相關(guān)證據(jù)，如考勤記錄、工作安排文件等，為后期舉證提供有力支撐。