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懷孕員工合同期滿公司有權不續簽嗎?

導讀若至哺乳期結束后仍未續約,孕婦有權索取經濟賠償。法律依據。《勞動合同法》第四十五條,勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。

當孕員工在孕期期滿時,若雇主未續簽合約,孕婦有權延長合約持續至產后哺乳期結朿,如若雇主拒絕,可向勞動仲裁機構申訴。若至哺乳期結束后仍未續約,孕婦有權索取經濟賠償。法律依據:《勞動合同法》第四十五條,勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止,按照國家有關工傷保險的規定執行。

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