工資福利費(fèi)是企業(yè)根據(jù)工資總額比例提取的，用于員工福利的專項(xiàng)資金。它包含了多類項(xiàng)目，例如職工醫(yī)療保健開支、生活困難補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等等。按照法律解讀，薪酬福利費(fèi)本質(zhì)上是企業(yè)作為勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，應(yīng)遵守相關(guān)法規(guī)及企業(yè)自身的管理規(guī)則來進(jìn)行提取與運(yùn)用。企業(yè)有責(zé)任建立完善的薪酬福利體系，以確保所有勞動(dòng)者的權(quán)益得以保護(hù)。同樣地，薪酬福利費(fèi)的使用應(yīng)該接受嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)控和審計(jì)，以便保障資金的有效利用和公開透明。若企業(yè)在薪酬福利費(fèi)的提取和使用中有任何違規(guī)操作，員工可依法尋求維權(quán)。