公司上市之前加班違法嗎
公司上市之前加班違法嗎
公司上市與否并不能作為衡量加班是否違法的標準。判定加班違法需依照現(xiàn)行勞動法。按照規(guī)定，工作日每日加班不得超過1小時，特殊情況下最多3小時；每月累計加班時間不得超過36小時，且需按規(guī)定支付加班費。若超出此范圍則構(gòu)成違法加班。此外，禁止任何形式的強迫性加班。如發(fā)現(xiàn)公司存在違法加班現(xiàn)象，請及時收集如考勤紀錄、加班通知等相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，以保護個人合法權(quán)益。
導讀公司上市與否并不能作為衡量加班是否違法的標準。判定加班違法需依照現(xiàn)行勞動法。按照規(guī)定，工作日每日加班不得超過1小時，特殊情況下最多3小時；每月累計加班時間不得超過36小時，且需按規(guī)定支付加班費。若超出此范圍則構(gòu)成違法加班。此外，禁止任何形式的強迫性加班。如發(fā)現(xiàn)公司存在違法加班現(xiàn)象，請及時收集如考勤紀錄、加班通知等相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，以保護個人合法權(quán)益。
公司上市與否并不能作為衡量加班是否違法的標準。判定加班違法需依照現(xiàn)行勞動法。按照規(guī)定，工作日每日加班不得超過1小時，特殊情況下最多3小時；每月累計加班時間不得超過36小時，且需按規(guī)定支付加班費。若超出此范圍則構(gòu)成違法加班。此外，禁止任何形式的強迫性加班。如發(fā)現(xiàn)公司存在違法加班現(xiàn)象，請及時收集如考勤紀錄、加班通知等相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，以保護個人合法權(quán)益。
公司上市之前加班違法嗎
公司上市與否并不能作為衡量加班是否違法的標準。判定加班違法需依照現(xiàn)行勞動法。按照規(guī)定，工作日每日加班不得超過1小時，特殊情況下最多3小時；每月累計加班時間不得超過36小時，且需按規(guī)定支付加班費。若超出此范圍則構(gòu)成違法加班。此外，禁止任何形式的強迫性加班。如發(fā)現(xiàn)公司存在違法加班現(xiàn)象，請及時收集如考勤紀錄、加班通知等相關(guān)證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，以保護個人合法權(quán)益。
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