在上班途中迷路導致交通事故致死，是否構成工傷？
在上班途中迷路導致交通事故致死，是否構成工傷？
【法律依據參考】國家《工傷保險條例》明確指出，以下幾種情形應視為工傷。（1）在正常工作時間及工作場所內，由于工作原因而遭受事故傷害的。（2）在工作時間前后，在工作場所內從事與本職工作相關的預備或收尾性質的工作時，遭受事故傷害的。（3）在工作時間及工作場所內，由于履行職務職責而遭受暴力或其他意外傷害的。（4）患有職業病的。（5）因公出差期間，由于工作原因遭受傷害或發生事故下落不明的。（6）在上下班途中，遭受非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
導讀【法律依據參考】國家《工傷保險條例》明確指出，以下幾種情形應視為工傷。（1）在正常工作時間及工作場所內，由于工作原因而遭受事故傷害的。（2）在工作時間前后，在工作場所內從事與本職工作相關的預備或收尾性質的工作時，遭受事故傷害的。（3）在工作時間及工作場所內，由于履行職務職責而遭受暴力或其他意外傷害的。（4）患有職業病的。（5）因公出差期間，由于工作原因遭受傷害或發生事故下落不明的。（6）在上下班途中，遭受非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如員工在上下班過程中迷失于合理的行車路線的內，且在此過程中不幸遭遇車禍導致身亡，那么該情況將被依法認定為工傷事故。【法律依據參考】國家《工傷保險條例》明確指出，以下幾種情形應視為工傷：（1）在正常工作時間及工作場所內，由于工作原因而遭受事故傷害的;（2）在工作時間前后，在工作場所內從事與本職工作相關的預備或收尾性質的工作時，遭受事故傷害的;（3）在工作時間及工作場所內，由于履行職務職責而遭受暴力或其他意外傷害的;（4）患有職業病的;（5）因公出差期間，由于工作原因遭受傷害或發生事故下落不明的;（6）在上下班途中，遭受非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在上班途中迷路導致交通事故致死，是否構成工傷？
【法律依據參考】國家《工傷保險條例》明確指出，以下幾種情形應視為工傷。（1）在正常工作時間及工作場所內，由于工作原因而遭受事故傷害的。（2）在工作時間前后，在工作場所內從事與本職工作相關的預備或收尾性質的工作時，遭受事故傷害的。（3）在工作時間及工作場所內，由于履行職務職責而遭受暴力或其他意外傷害的。（4）患有職業病的。（5）因公出差期間，由于工作原因遭受傷害或發生事故下落不明的。（6）在上下班途中，遭受非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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