若企業(yè)未支付員工全額社保，將面臨以下法律后果：1、需對(duì)由此產(chǎn)生的勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任；2、由社保機(jī)構(gòu)發(fā)出期限通知，要求其盡快繳納或彌補(bǔ)不足之處，同時(shí)從欠款之日起計(jì)收滯納金；3、需要承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的罰款及相關(guān)費(fèi)用；4、如果情節(jié)嚴(yán)重，可能涉及刑事犯罪，須依法承擔(dān)刑事責(zé)任；5、此外，還包括其他懲處方式。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。