1、首先，與您的直接主管進行私下溝通，以獲取其同意。這是因為，如果您直接找人事經理討論辭職事宜，人事經理最終仍會與您的直接主管進行溝通。2、在獲得直接主管的同意后，撰寫一份離職申請，并將其提交給人事經理。3、人事經理可能會讓您等待回復，因為他需要與您的直接主管和部門主管討論您的離職事宜。隨后，人事經理會與您進行離職談話，主要內容可能包括確認辭職原因是否與書面一致，以及對公司的意見和建議等。4、完成上述步驟后，人事經理會向您提供一份離職交接單。5、填寫完畢后，您需要逐個部門進行簽字確認。首先是在您所在的部門進行交接，并由主管簽字；接著是財務部門審核您是否有欠款或借條等情況；行政部門則會審核您的辦公設備和物品交接等事宜。各部門簽字確認完成后，人事經理會在離職交接單上簽字，之后提交給總經理進行批復。6、人事部門將為您開具離職證明和社會保險轉移單。在您找到新工作并需要轉移社保時，可能還需要聯系人事部經理辦理相關結算手續。7、祝您在新的工作中一切順利！