我打算辭職，應當先通知我的直接上司，即分店店長。原因如下：1) 店長對我的工作更為熟悉，對我的職責和表現有直接的了解。2) 店長負責日常運營，包括員工的調度和離職手續的辦理。3) 店長將與人事部門協調，處理我的離職事宜，包括通知招聘新人。盡管我已經度過了試用期，但考慮到目前就業市場的緊張狀況，我應當仔細考慮我的決定。在遞交辭職信后，我應該由店長轉介至人事部或會計部，以便辦理離職手續，領取最后工資。在大公司中，通常只需向直接上司通報辭職意圖，然后通知人力資源部門。在做出辭職決定前，我應該問問自己是否真的想離開。如果只是對目前的工作環境不滿，可以與上司溝通，看看是否有可能改善情況。如果決定辭職，應當首先告知現任店長，即使我之前是由另一家分店招聘的。因為老板不常來分店，通知店長更為合適。最重要的是，在面試新工作時，應該清楚地告知面試官自己的離職情況。否則，新雇主可能會對跳槽的誠意產生疑問。在辭職時，應該與現任店長溝通，因為他的團隊將直接受到我的離職影響。出于禮貌，我應該先通知他，并且他會協助處理后續事宜，包括通知人事部、計算我的工資和假期，以及安排新的員工招聘。