親屬代班期間意外身亡無法被視為工傷。依據相關規定，工傷認定對象需為所屬企業內部的職工，且僅限于與雇主建立了合法勞動關系（含事實勞動關系）的各類工種及各期勞動者。而親屬代班與所替崗位的企業并無直接勞動關系，因此，其遭受的損害不可被判定為工傷。若涉及補償事宜，建議按照民事途徑進行解決。《工傷保險條例》第二條，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織；和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。