勞動合同是否有效，取決于法人是否簽字
勞動合同是否有效，取決于法人是否簽字
訂立時須勞動者與雇主商定，并經雙方在合同文本上簽字或蓋章后生效。合同文本應由雙方各自保留一份?！痉梢罁?；《民法典》第四百九十條，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
導讀訂立時須勞動者與雇主商定，并經雙方在合同文本上簽字或蓋章后生效。合同文本應由雙方各自保留一份。【法律依據】；《民法典》第四百九十條，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
非法人簽署的勞動合同亦為有效合約。訂立時須勞動者與雇主商定，并經雙方在合同文本上簽字或蓋章后生效。合同文本應由雙方各自保留一份?！痉梢罁俊睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
勞動合同是否有效，取決于法人是否簽字
訂立時須勞動者與雇主商定，并經雙方在合同文本上簽字或蓋章后生效。合同文本應由雙方各自保留一份?！痉梢罁浚弧睹穹ǖ洹返谒陌倬攀畻l，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
為你推薦
綜合
