當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，需要向工傷保險(xiǎn)部門提交材料以進(jìn)行工傷認(rèn)定。若相關(guān)材料完整且滿足受理要求，則工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門將給予受理。用人單位須于事故發(fā)生之日起30天內(nèi)提出申請(qǐng)，如職工在1年之內(nèi)未提出申請(qǐng)，其權(quán)益亦將得到保護(hù)?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。