在此階段，身為實習生的您與用人機構尚未正式確立勞動契約關系，因此，關于法定節假日的額外津貼是否可以如數享有，這主要取決于你們在實踐協議中預先設定的條款內容。【法律依據】值得您關注的是，國家已于2016年出臺了《職業學校學生實習管理規定》，其中明確指出，接受學生進行頂崗實習的實習單位，應當參照本單位同崗位員工的薪酬標準以及實習學生的實際工作量、工作強度、工作時長等因素，合理制定頂崗實習的薪資待遇，原則上不應低于本單位同崗位試用期工資標準的80%。同時，實習協議也需按照約定，以貨幣形式按時、全額地支付給實習學生。
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