集體合同訂立的程序包括什么
集體合同訂立的程序包括什么
集體合同簽訂程序涵蓋如下環節：1.代表資格確認：雙方需有法定代表人授權。2.協商訴求提出：任何一方可向對立方要求協商。3.協商前期籌備：搜集信息，制定協商策略。4.討論與議題研究：對關鍵問題展開深入探討并協商談判。5.統一意見匯編：完成集體合同草稿的編寫。6.職代會或職大批準：經職代會或職大審核通過。7.首席代表簽署：協議由首席代表簽名以示認可。8.勞動行政部門審查：勞動行政部門將對合規性進行評定。9.正式發布生效：合同在所有員工知曉后正式生效。請注意，這只是一般的流程，具體實施可能因實際需要而進行調整。
導讀集體合同簽訂程序涵蓋如下環節：1.代表資格確認：雙方需有法定代表人授權。2.協商訴求提出：任何一方可向對立方要求協商。3.協商前期籌備：搜集信息，制定協商策略。4.討論與議題研究：對關鍵問題展開深入探討并協商談判。5.統一意見匯編：完成集體合同草稿的編寫。6.職代會或職大批準：經職代會或職大審核通過。7.首席代表簽署：協議由首席代表簽名以示認可。8.勞動行政部門審查：勞動行政部門將對合規性進行評定。9.正式發布生效：合同在所有員工知曉后正式生效。請注意，這只是一般的流程，具體實施可能因實際需要而進行調整。
集體合同簽訂程序涵蓋如下環節：1. 代表資格確認：雙方需有法定代表人授權。2. 協商訴求提出：任何一方可向對立方要求協商。3. 協商前期籌備：搜集信息，制定協商策略。4. 討論與議題研究：對關鍵問題展開深入探討并協商談判。5. 統一意見匯編：完成集體合同草稿的編寫。6. 職代會或職大批準：經職代會或職大審核通過。7. 首席代表簽署：協議由首席代表簽名以示認可。8. 勞動行政部門審查：勞動行政部門將對合規性進行評定。9. 正式發布生效：合同在所有員工知曉后正式生效。請注意，這只是一般的流程，具體實施可能因實際需要而進行調整。
集體合同訂立的程序包括什么
集體合同簽訂程序涵蓋如下環節：1.代表資格確認：雙方需有法定代表人授權。2.協商訴求提出：任何一方可向對立方要求協商。3.協商前期籌備：搜集信息，制定協商策略。4.討論與議題研究：對關鍵問題展開深入探討并協商談判。5.統一意見匯編：完成集體合同草稿的編寫。6.職代會或職大批準：經職代會或職大審核通過。7.首席代表簽署：協議由首席代表簽名以示認可。8.勞動行政部門審查：勞動行政部門將對合規性進行評定。9.正式發布生效：合同在所有員工知曉后正式生效。請注意，這只是一般的流程，具體實施可能因實際需要而進行調整。
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