企業倒閉后的社保處理方案
企業倒閉后的社保處理方案
首先可申請失業救濟金，視繳納社保期限而定，最多不超過24個月。其次，需將個人社保從原工作單位轉出，若新工作單位接受，則轉入并續繳即可。【法律依據】；《社會保險法》第八十四條。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
導讀首先可申請失業救濟金，視繳納社保期限而定，最多不超過24個月。其次，需將個人社保從原工作單位轉出，若新工作單位接受，則轉入并續繳即可。【法律依據】；《社會保險法》第八十四條。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
企業關閉時社保應采取以下步驟：首先可申請失業救濟金，視繳納社保期限而定，最多不超過24個月。其次，需將個人社保從原工作單位轉出，若新工作單位接受，則轉入并續繳即可。【法律依據】《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
企業倒閉后的社保處理方案
首先可申請失業救濟金，視繳納社保期限而定，最多不超過24個月。其次，需將個人社保從原工作單位轉出，若新工作單位接受，則轉入并續繳即可。【法律依據】；《社會保險法》第八十四條。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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