在非工作時(shí)間發(fā)生的死亡事件，雖然不屬于工傷范疇，但受害者家屬仍然有可能要求工廠承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體能否獲得賠償，關(guān)鍵在于工廠是否存在過錯(cuò)。如果工廠在宿舍區(qū)的安全管理上存在疏漏，或設(shè)施存在安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生，那么工廠可能需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。通常情況下，家屬可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，向工廠提出賠償要求。根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》，工廠如果未能盡到合理的安全保障義務(wù)，導(dǎo)致他人受到損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。這包括但不限于提供安全的住宿環(huán)境，確保宿舍區(qū)的設(shè)施設(shè)備處于良好狀態(tài)，以及對潛在的安全隱患進(jìn)行及時(shí)的排查和整改。家屬在向工廠索賠時(shí)，需要提供相關(guān)證據(jù)，證明事故的發(fā)生與工廠的管理不當(dāng)有直接關(guān)聯(lián)。例如，可以通過監(jiān)控錄像、證人證言、宿舍區(qū)設(shè)施設(shè)備的檢測報(bào)告等方式，證明工廠存在過錯(cuò)。同時(shí)，家屬還需要了解相關(guān)的法律規(guī)定，確保自己的權(quán)益得到合法保護(hù)。值得注意的是，具體賠償金額需根據(jù)受害者的具體損失情況來確定。受害者家屬可以聘請專業(yè)的律師進(jìn)行維權(quán)，律師將根據(jù)實(shí)際情況幫助家屬計(jì)算合理的賠償金額，并指導(dǎo)家屬準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料。總之，非上班時(shí)間發(fā)生的死亡事件，雖然不構(gòu)成工傷，但受害者的家屬依然可以依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向工廠要求賠償。家屬需要提供有力的證據(jù)證明工廠存在過錯(cuò)，并聘請專業(yè)律師協(xié)助維權(quán)，以爭取合理的賠償金額。