大學生創業涉及的法律風險種類繁多，其中主要包括勞動用工風險。大學生往往對勞動相關法規，尤其是勞動法和勞動合同法等不夠了解。若忽視勞動合同的生效條件、解除條件、終止條件、社保投保的規定，以及員工的補償等問題，可能導致法律糾紛，損害公司的合法權益。如何避免這些法律風險，仍需專業人士的幫助。第二個法律風險是合同法律風險。簽訂合同時，多數情況下采用書面形式，但在實際商業活動中，口頭合同也普遍存在。若簽訂口頭合同，將面臨對方否認合同內容時如何舉證的問題。在創業過程中，應確保對合同相關方的資信情況、合同履行能力和經濟實力等進行必要的盡職調查。同時，合同簽訂時需避免存在法律禁止的內容，以及簽訂合同的一方缺乏主體資格等問題，以防止合同無效。大學生應增強證據意識，保護自身權益時，不僅需要在法律適用方面有清晰的認識，還需掌握關鍵證據，以證明合同簽訂、履行及違約等關鍵事實。若無法提供證據，維護自身合法權益將變得困難。為了更好地規避這些法律風險，大學生創業者應加強對相關法律法規的學習，尋求專業法律人士的指導，以確保創業活動的順利進行。同時，建立健全的合同管理體系，確保合同條款的合法性和有效性，也是防范法律風險的重要措施。