求職過程中，面對形形色色的陷阱，求職者需提高警惕。一些別有用心的用人單位，以試用期無盡為名，實則降低用人成本；許諾高薪，卻工作超負(fù)荷；巧立頭銜，吸引高學(xué)歷求職者；或是只招不聘，測試市場動態(tài)。這些手段，無不讓人防不勝防。另外，黑中介也是一大隱患。有的提供虛假用人單位，騙取中介費(fèi)后一走了之；有的夸大用人單位條件，求職者交費(fèi)后仍需支付巨額其他費(fèi)用，無力承受；有的用虛假條件欺騙求職者，到崗后才發(fā)現(xiàn)實際情況與介紹嚴(yán)重不符。簽訂合同時，更需謹(jǐn)慎。合同應(yīng)公平、清晰，明確雙方權(quán)利義務(wù)。但實際中，有些合同看似完美，卻條款模糊，有多重解釋。求職者在簽訂合同時，務(wù)必審慎。為減少或避免求職中的彎路，相關(guān)部門建議求職者采取措施。首先，盡量通過正規(guī)渠道查詢招聘信息，了解中介是否合法。其次，拒絕招聘單位收取的不合理費(fèi)用，不要被高薪、高職的承諾所迷惑。再次，多途徑了解招聘單位背景，通過營業(yè)執(zhí)照等證件加深對企業(yè)的認(rèn)識。最后，掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高求職素質(zhì)和獨(dú)立思考能力。總之，求職過程中，求職者需保持警惕，多方了解，謹(jǐn)慎簽約，才能避免落入陷阱，確保順利就業(yè)。