創新驅動實質上是人才驅動。創新是推動社會進步和發展的重要動力，而人才則是創新活動中最活躍、最能動、最具創造力的生產要素。無論是在科技、經濟、文化等領域，創新都離不開人才的支撐和推動。首先，人才是創新活動的主體。創新需要有人去發現問題、提出問題，并尋找解決問題的方法。在這個過程中，人才的主觀能動性、創造力和實踐能力起著決定性的作用。只有具備這些能力的人才，才能夠在創新活動中發揮主導作用，推動創新的實現。其次，人才是創新成果的創造者和傳播者。創新不僅僅是產生一個新的想法或發明一項新技術，更重要的是將這個想法或技術轉化為實際的應用，并推廣到更廣泛的領域。在這個過程中，人才的作用同樣不可或缺。他們不僅需要具備創新的能力，還需要具備將創新成果轉化為實際應用的能力，以及將創新成果傳播和推廣的能力。以科技領域為例，科學家和工程師們通過不斷的研究和實驗，發明了許多新技術和新產品，如智能手機、互聯網等。這些創新成果不僅改變了人們的生活方式，還推動了社會的進步和發展。而這些科學家和工程師們，正是具備了創新能力、實踐能力和傳播能力的人才。因此，可以說創新驅動實質上是人才驅動。只有擁有了足夠數量和質量的創新人才，才能夠推動創新的實現，推動社會的進步和發展。在未來的發展中，我們應該更加重視人才的培養和引進，為創新提供更加堅實的人才基礎。同時，我們也應該為人才提供更好的創新環境和條件，激發他們的創新熱情和創造力，推動更多的創新成果的產生和應用。