1. 指導思想強調完善以職業能力為導向的終身職業技能培訓體系。2. 根據《國務院關于推行終身職業技能培訓制度的意見》，第十三條提出建立技能提升的激勵機制。3. 企業應建立基于技能價值而非學歷和資歷的工資分配機制。4. 鼓勵企業將技能人才的技能要素和創新成果納入分配，并實行相應的激勵措施。5. 推廣技能人才享受科技成果轉化相關政策的做法，提倡通過技術創新成果等方式給予高技能人才激勵。終身職業技能培訓制度的“終身”特點體現在：1. 培訓對象涵蓋所有勞動者，不論城鄉、就業狀態。2. 培訓補貼伴隨勞動者整個職業生涯，從預備就業到就業和再學習。3. 技能評價和激勵活動覆蓋培訓和就業全過程，包括建立多元評價機制和多渠道激勵機制。4. 提供全面的技能培訓服務，以公共實訓機構、職業院校、培訓機構和行業企業為支撐。