有誰(shuí)在平安普惠貸后管理部門(mén)待過(guò),工作怎么樣?
有誰(shuí)在平安普惠貸后管理部門(mén)待過(guò),工作怎么樣?
2.在這個(gè)部門(mén),如果是做i貸,工資會(huì)非常低,工作時(shí)間通常長(zhǎng)達(dá)十四個(gè)小時(shí)。我自己在深圳的i貸部門(mén)工作了半年,現(xiàn)在準(zhǔn)備離職了。3.部門(mén)招聘時(shí),通常由貸后經(jīng)理負(fù)責(zé),而人力資源部門(mén)并不直接參與招聘工作。他們通常會(huì)在招聘平臺(tái)上廣泛發(fā)布職位信息,包括多個(gè)崗位如管理培訓(xùn)生、資產(chǎn)管理、風(fēng)控管理等。4.那些想要成為管理培訓(xùn)生的人通常會(huì)被承諾有晉升的機(jī)會(huì),但實(shí)際上這些崗位主要招聘的是催收員。5.工資水平通常會(huì)被夸大,實(shí)際上業(yè)績(jī)不佳的員工扣稅后可能只有三千多元,即便是業(yè)績(jī)最好的員工,最高工資也只有大約一萬(wàn)二千元。6.休息制度聲稱(chēng)是月調(diào)休四天,但實(shí)際上像今年二月份可能只有一天的休息時(shí)間。如果需要請(qǐng)假,那么這一天可能就會(huì)從調(diào)休中扣除。
導(dǎo)讀2.在這個(gè)部門(mén),如果是做i貸,工資會(huì)非常低,工作時(shí)間通常長(zhǎng)達(dá)十四個(gè)小時(shí)。我自己在深圳的i貸部門(mén)工作了半年,現(xiàn)在準(zhǔn)備離職了。3.部門(mén)招聘時(shí),通常由貸后經(jīng)理負(fù)責(zé),而人力資源部門(mén)并不直接參與招聘工作。他們通常會(huì)在招聘平臺(tái)上廣泛發(fā)布職位信息,包括多個(gè)崗位如管理培訓(xùn)生、資產(chǎn)管理、風(fēng)控管理等。4.那些想要成為管理培訓(xùn)生的人通常會(huì)被承諾有晉升的機(jī)會(huì),但實(shí)際上這些崗位主要招聘的是催收員。5.工資水平通常會(huì)被夸大,實(shí)際上業(yè)績(jī)不佳的員工扣稅后可能只有三千多元,即便是業(yè)績(jī)最好的員工,最高工資也只有大約一萬(wàn)二千元。6.休息制度聲稱(chēng)是月調(diào)休四天,但實(shí)際上像今年二月份可能只有一天的休息時(shí)間。如果需要請(qǐng)假,那么這一天可能就會(huì)從調(diào)休中扣除。
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1. 平安普惠的貸后管理部門(mén)被認(rèn)為是非常坑的,如果有人想了解這個(gè)部門(mén)的工作情況,需要小心不要被誤導(dǎo)。2. 在這個(gè)部門(mén),如果是做i貸,工資會(huì)非常低,工作時(shí)間通常長(zhǎng)達(dá)十四個(gè)小時(shí)。我自己在深圳的i貸部門(mén)工作了半年,現(xiàn)在準(zhǔn)備離職了。3. 部門(mén)招聘時(shí),通常由貸后經(jīng)理負(fù)責(zé),而人力資源部門(mén)并不直接參與招聘工作。他們通常會(huì)在招聘平臺(tái)上廣泛發(fā)布職位信息,包括多個(gè)崗位如管理培訓(xùn)生、資產(chǎn)管理、風(fēng)控管理等。4. 那些想要成為管理培訓(xùn)生的人通常會(huì)被承諾有晉升的機(jī)會(huì),但實(shí)際上這些崗位主要招聘的是催收員。5. 工資水平通常會(huì)被夸大,實(shí)際上業(yè)績(jī)不佳的員工扣稅后可能只有三千多元,即便是業(yè)績(jī)最好的員工,最高工資也只有大約一萬(wàn)二千元。6. 休息制度聲稱(chēng)是月調(diào)休四天,但實(shí)際上像今年二月份可能只有一天的休息時(shí)間。如果需要請(qǐng)假,那么這一天可能就會(huì)從調(diào)休中扣除。7. 上班時(shí)間通常是早上八點(diǎn),中午十二點(diǎn)半吃飯,一點(diǎn)半繼續(xù)上班。下午的吃飯時(shí)間不固定,可能是六點(diǎn)、六點(diǎn)半,最近改成了七點(diǎn),有時(shí)甚至不讓你按時(shí)吃飯。8. 經(jīng)常需要加班去聚餐,而且通常要加班到八九點(diǎn)鐘。9. 組經(jīng)理對(duì)待員工的態(tài)度往往取決于員工的性格,好說(shuō)話的員工可能會(huì)經(jīng)常受到責(zé)罵,有時(shí)甚至?xí)挥脕?lái)殺雞給猴看。
有誰(shuí)在平安普惠貸后管理部門(mén)待過(guò),工作怎么樣?
2.在這個(gè)部門(mén),如果是做i貸,工資會(huì)非常低,工作時(shí)間通常長(zhǎng)達(dá)十四個(gè)小時(shí)。我自己在深圳的i貸部門(mén)工作了半年,現(xiàn)在準(zhǔn)備離職了。3.部門(mén)招聘時(shí),通常由貸后經(jīng)理負(fù)責(zé),而人力資源部門(mén)并不直接參與招聘工作。他們通常會(huì)在招聘平臺(tái)上廣泛發(fā)布職位信息,包括多個(gè)崗位如管理培訓(xùn)生、資產(chǎn)管理、風(fēng)控管理等。4.那些想要成為管理培訓(xùn)生的人通常會(huì)被承諾有晉升的機(jī)會(huì),但實(shí)際上這些崗位主要招聘的是催收員。5.工資水平通常會(huì)被夸大,實(shí)際上業(yè)績(jī)不佳的員工扣稅后可能只有三千多元,即便是業(yè)績(jī)最好的員工,最高工資也只有大約一萬(wàn)二千元。6.休息制度聲稱(chēng)是月調(diào)休四天,但實(shí)際上像今年二月份可能只有一天的休息時(shí)間。如果需要請(qǐng)假,那么這一天可能就會(huì)從調(diào)休中扣除。
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