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企業勞動關系面臨的主要問題

導讀薪資糾紛,勞動合約解除以及經濟補償與賠償金等方面。【法律依據】;《勞動合同法》第二十條,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

企業普遍存在的勞動關系問題集中于:薪資糾紛,勞動合約解除以及經濟補償與賠償金等方面。【法律依據】《勞動合同法》第二十條,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

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