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公司加班三天補休三天違法嗎

導讀依據我國勞動法規則,企業安排員工加班三日后可給予三天補休,不視為違反法律。然而,若公司于休息日要求員工加班且未能提供補休,需按不低于工資200%的比例支付工資待遇。保留的是,如企業在法定假日要求員工加班,僅有補休不足以滿足法律規定,仍應按不低于工資300%的標準支付薪酬。

依據我國勞動法規則,企業安排員工加班三日后可給予三天補休,不視為違反法律。然而,若公司于休息日要求員工加班且未能提供補休,需按不低于工資200%的比例支付工資待遇。保留的是,如企業在法定假日要求員工加班,僅有補休不足以滿足法律規定,仍應按不低于工資300%的標準支付薪酬。

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