如果你的情況未能得到公司批準(zhǔn)，可以采取書面形式表達(dá)你的訴求。準(zhǔn)備一些能證明你是公司員工的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、帶有公司名稱的工作服、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄以及同事的證言（離職在職的都可以）。這些證據(jù)將有助于你在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)提供有力支持。你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的。仲裁委員會(huì)將對(duì)你的申請(qǐng)進(jìn)行審查，并可能要求公司解釋其未批準(zhǔn)你辭職的理由。如果仲裁委員會(huì)支持你的請(qǐng)求，公司可能需要批準(zhǔn)你的辭職申請(qǐng)。如果仲裁委員會(huì)不支持你的請(qǐng)求，你可能需要尋求進(jìn)一步的法律幫助。在準(zhǔn)備過程中，確保你了解公司政策和法律法規(guī)。如果公司未批準(zhǔn)你的辭職申請(qǐng)，他們可能會(huì)提出反訴。因此，了解可能的法律后果非常重要。同時(shí)，保持冷靜，避免與公司發(fā)生沖突，以免影響仲裁過程。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前，建議你咨詢專業(yè)的法律人士，獲取專業(yè)的法律建議和指導(dǎo)。他們將幫助你更好地準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，提高申請(qǐng)成功的可能性。此外，他們還可以幫助你了解可能面臨的法律后果，以便你做出明智的決策。在等待勞動(dòng)仲裁結(jié)果期間，你可以繼續(xù)在公司工作。但是，如果你的辭職申請(qǐng)被批準(zhǔn)，你可以提前規(guī)劃你的離職流程，確保順利完成離職手續(xù)。如果仲裁結(jié)果不支持你的請(qǐng)求，你可能需要考慮其他法律途徑，例如向法院提起訴訟。總之，如果你的辭職申請(qǐng)未得到批準(zhǔn)，你可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來解決問題。準(zhǔn)備充分的證據(jù)，了解相關(guān)法律法規(guī)，并尋求專業(yè)法律人士的幫助，將有助于提高申請(qǐng)成功的可能性。