根據鐵道部第3500號令，為改善員工福利待遇，縮小與社會的差距，維護廣大職工特別是基層一線職工的利益，鐵道部決定對現行工資制度進行改革。改革涉及多個方面，具體如下：一、工齡工資每年增加15元，最高封頂525元。二、取消原有的交通補貼和書報補貼，改為一次性補貼180元。三、綜合補貼（包括生活補貼）調整為360元，具體數額根據崗位有所差異。四、夜班費調整為每小時9元，每增加一檔增加一元。五、乘務津貼調整為每小時15元，每增加一檔增加一元。六、超勞補貼調整為每小時22元，每增加一檔增加一元。七、崗位工資調整：10檔以內（含10檔）增加3檔，10至15檔（含15檔）增加2檔，15檔以上增加1檔。全路每實現安全百日浮動2檔工資，每300天固定。八、部崗位增資基數提高至168元。九、效益工資調整為720元，每增加一檔增加18元。十、增加地域工資，全路分為三個等級，分別增800元、650元、500元。十一、其他工資事項及部獎金發放辦法暫不調整，其他獎金由各路局根據各自辦法發放，原則上不得少于上一年度。十二、確保鐵路系統職工工資收入持續穩步增長，年均增幅需達到10%以上。同時，加快推進職工保障性住房建設。