34年9個月算幾年工齡呢？按照工齡計算，34年9個月等同于35年的工齡。在我國的退休金計算標準中，如果一個人的工作年限超過30年6個月，超出部分會按整年計算。例如，一個人的工作時間為34年9個月，退休金計算時會視為35年工齡。這意味著，即使僅多出一個月，也會按一整年來計算，從而增加退休金數額。按照每年100元的標準，34年9個月的工齡將獲得3500元的退休金。這種計算方式對于工作年限較長的員工有利，他們在退休時能獲得更多的退休金。社保計算方式包括以下幾點：1. 工齡定義：指個人參加工作后的實際工作年限。2. 工齡計算：通常以實際工作年數為準，部分地區可能將滿一年不足兩年的時間按整年計算。3. 社保繳納年限：指個人參加社會保險并繳納保險費的時間。4. 社保與工齡關系：社保繳納年限通常是工齡的一部分，但二者并不完全等同。5. 退休條件：通常與工齡和社保繳納年限有關，不同地區規定可能有所不同。總結來說，根據現行的退休金計算規則，工作年限超過30年6個月的員工在退休金計算時可以獲得額外利益。例如，34年9個月的工作經歷將被算作35年工齡，退休金按3500元的標準發放。這一規則實質上鼓勵員工延長工作年限，以便在退休時享受更高的退休金待遇。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第九條，規定勞動合同法第十四條第二款所指的連續工作滿10年的起始時間，應從用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。