執(zhí)行力是一種習(xí)慣，即便是最聰明的人也可能缺乏這種能力。這種情況非常普遍，太多聰明人因?yàn)樽约旱穆斆鞫B(yǎng)成了許多不良習(xí)慣。他們認(rèn)為隨便動(dòng)動(dòng)腦筋就可以完成任務(wù)，無需培養(yǎng)良好的習(xí)慣。偉大的公司若要利用這些聰明人的才能，必須幫助他們培養(yǎng)執(zhí)行力。培養(yǎng)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于將執(zhí)行的五個(gè)要素融入日常生活和工作中。你可以問自己：是否設(shè)定了目標(biāo)？目標(biāo)是否量化？是否設(shè)定了多個(gè)里程碑？如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？哪些風(fēng)險(xiǎn)會(huì)阻礙實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？家人是否認(rèn)同你的目標(biāo)？是否每天晚上檢查執(zhí)行情況？未完成時(shí)是否采取補(bǔ)救措施？已完成時(shí)是否慶祝？...這些習(xí)慣體現(xiàn)了執(zhí)行力。如果一個(gè)人每天都在檢查自己的目標(biāo)，分析差距，采取補(bǔ)救措施，那么他就是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的人。執(zhí)行力是一種習(xí)慣，它會(huì)體現(xiàn)在生活的每一個(gè)方面。無論一個(gè)人多么聰明，如果他的日常生活無法體現(xiàn)執(zhí)行的五個(gè)要素，那么他就是一個(gè)缺乏執(zhí)行力的人。他肯定不能承擔(dān)重任。培養(yǎng)執(zhí)行力的過程需要長期堅(jiān)持。它不僅僅是設(shè)定目標(biāo)，還需要量化目標(biāo)，設(shè)定里程碑，分析風(fēng)險(xiǎn)，尋求支持，檢查執(zhí)行情況，采取補(bǔ)救措施，慶祝成功。通過這些習(xí)慣，個(gè)人可以逐步提高自己的執(zhí)行力。執(zhí)行力不是與生俱來的天賦，而是可以通過后天培養(yǎng)的技能。聰明的人也需要通過努力來提升自己的執(zhí)行力。偉大的公司應(yīng)該提供必要的資源和支持，幫助員工培養(yǎng)這種關(guān)鍵能力。執(zhí)行力強(qiáng)的人能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們具有持續(xù)改進(jìn)的能力，能夠不斷調(diào)整策略，克服困難。這種能力對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要?？傊瑘?zhí)行力是一種習(xí)慣，需要通過日常實(shí)踐來培養(yǎng)。聰明的人也需要通過努力來提高自己的執(zhí)行力。通過設(shè)定目標(biāo)，量化目標(biāo)，設(shè)定里程碑，分析風(fēng)險(xiǎn)，尋求支持，檢查執(zhí)行情況，采取補(bǔ)救措施，慶祝成功，個(gè)人可以逐步提升自己的執(zhí)行力。