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勞動合同未到期離職是否扣工資

導讀只要依照法律程序辦理離職手續,雇主無權克扣員工薪資。【法律依據】;根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

解除未屆滿的勞資關系,當事人應提前告知雇主以備做好相關交接事宜;只要依照法律程序辦理離職手續,雇主無權克扣員工薪資。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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