在特定環(huán)境下，企業(yè)透過(guò)雙賬戶支付工資并不必然違法，但也存在一定的違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。如若企業(yè)此舉旨在避稅、逃脫社保責(zé)任或掩蓋真實(shí)工資成本，其行為顯然構(gòu)成違法。然而，若基于合理商業(yè)訴求，并如實(shí)申報(bào)繳納稅金及社保費(fèi)，其做法則可視為合法。在此過(guò)程中，務(wù)必妥善保存相關(guān)財(cái)務(wù)憑證與解釋?zhuān)员銘?yīng)對(duì)稅務(wù)或勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)的審查。為此，建議關(guān)注相關(guān)原因及財(cái)務(wù)操作的合規(guī)性，若發(fā)現(xiàn)權(quán)益受到侵犯，請(qǐng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)咨詢或舉報(bào)。