根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，公司連續(xù)六個(gè)月未付清工資是非法行為。此行為侵犯了工人應(yīng)有的工資權(quán)益。首先建議您嘗試和公司溝通，請(qǐng)他們盡快補(bǔ)發(fā)拖欠工資。如協(xié)商無效，可向勞工監(jiān)管機(jī)構(gòu)舉報(bào)或申請(qǐng)仲裁。在此過程中，務(wù)必準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同、工資表以及遲到早退等證據(jù)，這些都是確認(rèn)勞資關(guān)系、且有工資延遲發(fā)放的有力證據(jù)。通常情況下，勞動(dòng)仲裁會(huì)命令公司在規(guī)定期限內(nèi)支付所欠工資，如果公司拒絕執(zhí)行，將可能受到更嚴(yán)厲的法律懲罰。