公司不給退要折合工資違法嗎
公司不給退要折合工資違法嗎
此情況常認為違法律規。"折算工資"之說含糊不清，倘若貴方意指公司拒絕歸還原本應屬于您的款項，轉而以薪資形式支付，恐已侵犯了您依法享有的財產權。依照《勞動法》以及其他相關規定，雇主理當按時、全額支付員工薪資以及退還的資金。若公司無正當理由拒不退還，閣下有權提出主張令其履約。建議先與公司交涉，明確要求退款，并妥善保存相關證據，如合約、付款證明、溝通過程記錄等。如交涉無果，可向勞動監察機構投訴或申請勞動仲裁，以保障個人合法權益。
導讀此情況常認為違法律規。"折算工資"之說含糊不清，倘若貴方意指公司拒絕歸還原本應屬于您的款項，轉而以薪資形式支付，恐已侵犯了您依法享有的財產權。依照《勞動法》以及其他相關規定，雇主理當按時、全額支付員工薪資以及退還的資金。若公司無正當理由拒不退還，閣下有權提出主張令其履約。建議先與公司交涉，明確要求退款，并妥善保存相關證據，如合約、付款證明、溝通過程記錄等。如交涉無果，可向勞動監察機構投訴或申請勞動仲裁，以保障個人合法權益。
此情況常認為違法律規。"折算工資"之說含糊不清，倘若貴方意指公司拒絕歸還原本應屬于您的款項，轉而以薪資形式支付，恐已侵犯了您依法享有的財產權。依照《勞動法》以及其他相關規定，雇主理當按時、全額支付員工薪資以及退還的資金。若公司無正當理由拒不退還，閣下有權提出主張令其履約。建議先與公司交涉，明確要求退款，并妥善保存相關證據，如合約、付款證明、溝通過程記錄等。如交涉無果，可向勞動監察機構投訴或申請勞動仲裁，以保障個人合法權益。
公司不給退要折合工資違法嗎
此情況常認為違法律規。"折算工資"之說含糊不清，倘若貴方意指公司拒絕歸還原本應屬于您的款項，轉而以薪資形式支付，恐已侵犯了您依法享有的財產權。依照《勞動法》以及其他相關規定，雇主理當按時、全額支付員工薪資以及退還的資金。若公司無正當理由拒不退還，閣下有權提出主張令其履約。建議先與公司交涉，明確要求退款，并妥善保存相關證據，如合約、付款證明、溝通過程記錄等。如交涉無果，可向勞動監察機構投訴或申請勞動仲裁，以保障個人合法權益。
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