如何提升酒店員工個性化服務水平
如何提升酒店員工個性化服務水平
世界著名酒店經理人科迪斯 ·塞繆爾斯曾強調:“酒店本質上是商品,絕大多數酒店并無顯著差異。消費者主要關注價格,對酒店并無特殊偏好。因此,要在競爭激烈的酒店行業中脫穎而出,提高服務水平是關鍵。”個性化服務作為非價格競爭的核心,必將成為中國酒店業競爭的新焦點。客戶關系管理不僅有助于建立穩定、持續的經營業績,還能通過個性化服務,讓客人感受到賓至如歸,使其流連忘返。本課程將幫助您。1.提升員工的服務意識,確保優質的跟進服務。2.學習新的服務理念,將個性化服務融入日常。3.提高員工的語言技巧,增加顧客滿意度。4.掌握個性化服務的關鍵管理點。5.成為優秀酒店人,提升整體服務品質。適合參加本課程的人群包括酒店各部門管理者,他們直接與顧客接觸。課程為期一天,具體安排如下:一、為何要做好個性服務。
導讀世界著名酒店經理人科迪斯 ·塞繆爾斯曾強調:“酒店本質上是商品,絕大多數酒店并無顯著差異。消費者主要關注價格,對酒店并無特殊偏好。因此,要在競爭激烈的酒店行業中脫穎而出,提高服務水平是關鍵。”個性化服務作為非價格競爭的核心,必將成為中國酒店業競爭的新焦點。客戶關系管理不僅有助于建立穩定、持續的經營業績,還能通過個性化服務,讓客人感受到賓至如歸,使其流連忘返。本課程將幫助您。1.提升員工的服務意識,確保優質的跟進服務。2.學習新的服務理念,將個性化服務融入日常。3.提高員工的語言技巧,增加顧客滿意度。4.掌握個性化服務的關鍵管理點。5.成為優秀酒店人,提升整體服務品質。適合參加本課程的人群包括酒店各部門管理者,他們直接與顧客接觸。課程為期一天,具體安排如下:一、為何要做好個性服務。
世界著名酒店經理人科迪斯 ·塞繆爾斯曾強調:“酒店本質上是商品,絕大多數酒店并無顯著差異。消費者主要關注價格,對酒店并無特殊偏好。因此,要在競爭激烈的酒店行業中脫穎而出,提高服務水平是關鍵。”個性化服務作為非價格競爭的核心,必將成為中國酒店業競爭的新焦點。客戶關系管理不僅有助于建立穩定、持續的經營業績,還能通過個性化服務,讓客人感受到賓至如歸,使其流連忘返。本課程將幫助您:
1. 提升員工的服務意識,確保優質的跟進服務。
2. 學習新的服務理念,將個性化服務融入日常。
3. 提高員工的語言技巧,增加顧客滿意度。
4. 掌握個性化服務的關鍵管理點。
5. 成為優秀酒店人,提升整體服務品質。
適合參加本課程的人群包括酒店各部門管理者,他們直接與顧客接觸。課程為期一天,具體安排如下:
一、為何要做好個性服務
1. 聚集顧客宣言
2. 聚集酒店服務問題
二、做好個性化服務對員工的五個必備要求
1. 在對客中的服務態度
(1)服務意識決定服務態度
(2)做好服務細節標準
(3)服務態度決定一切
2. 會用心預測需求和觀察客人嗎
(1)提供個性化服務的員工需預測顧客需求和期望
(2)在觀察中做好跟進服務
3. 關注客人的程度
(1)能否發現客人的不同需求
(2)能否針對不同客人提供個性化服務
(3)來店的顧客能否感受到特別優待
4. 會對顧客的“全過程經歷”負責嗎
(1)對顧客的“全過程經歷”負責
(2)注重個性化服務的“關鍵時刻”
(3)重視顧客體驗,管理顧客感受
5. 能與顧客有效溝通嗎
(1)如何“察言觀色”說話
如何提升酒店員工個性化服務水平
世界著名酒店經理人科迪斯 ·塞繆爾斯曾強調:“酒店本質上是商品,絕大多數酒店并無顯著差異。消費者主要關注價格,對酒店并無特殊偏好。因此,要在競爭激烈的酒店行業中脫穎而出,提高服務水平是關鍵。”個性化服務作為非價格競爭的核心,必將成為中國酒店業競爭的新焦點。客戶關系管理不僅有助于建立穩定、持續的經營業績,還能通過個性化服務,讓客人感受到賓至如歸,使其流連忘返。本課程將幫助您。1.提升員工的服務意識,確保優質的跟進服務。2.學習新的服務理念,將個性化服務融入日常。3.提高員工的語言技巧,增加顧客滿意度。4.掌握個性化服務的關鍵管理點。5.成為優秀酒店人,提升整體服務品質。適合參加本課程的人群包括酒店各部門管理者,他們直接與顧客接觸。課程為期一天,具體安排如下:一、為何要做好個性服務。
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