法律分析：單位需要開具的證明中，應(yīng)當包括前三個月的工資表復印件，并加蓋單位公章，最好也有財務(wù)章，以確保證明的有效性。同時，需要提供單位的書面證明，說明員工的工作情況，平均月工資數(shù)額，以及誤工天數(shù)。最后，由單位負責人簽名并加蓋公章即可。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。若造成殘疾，還需賠償輔助器具費和殘疾賠償金；若造成死亡，則還需賠償喪葬費和死亡賠償金。
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