安全生產(chǎn)始終是煤炭企業(yè)的首要任務(wù)，國家制定了一系列法律法規(guī)，包括《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，企業(yè)也有完善的安全制度和獎罰措施。然而，為何煤礦依然會發(fā)生各類安全事故呢？我認(rèn)為，員工沒有養(yǎng)成良好的安全行為是主要原因之一。員工的不良安全行為通常是從一些小的違章行為開始的，久而久之，他們認(rèn)為小違章不會導(dǎo)致事故，大點(diǎn)的違章也沒啥大問題。因此，這些違章行為最終導(dǎo)致的工傷事故也就不足為奇了。例如，戴礦帽卻不系帽帶，井下隨意摘下礦帽；過風(fēng)門卻不關(guān)風(fēng)門；工作面背頂不實(shí)等不良行為，都給安全生產(chǎn)埋下了隱患。如何才能使員工養(yǎng)成良好的安全行為呢？我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面的工作。首先，要強(qiáng)化員工的安全意識教育。人的思想意識往往指導(dǎo)著自己的行為，有了安全意識，才能認(rèn)識到違章作業(yè)、違章操作的危害。因此，安全意識教育是培養(yǎng)良好安全行為的基礎(chǔ)。其次，安全生產(chǎn)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起。煤礦的許多事故案例表明，一個(gè)小的違章行為往往會導(dǎo)致大事故。只要安全從點(diǎn)滴小事做起，逐步形成良好的安全習(xí)慣，事故就會遠(yuǎn)離我們。良好的安全行為貴在堅(jiān)持，摒棄一切僥幸心理。有些人總是存在僥幸心理，認(rèn)為偶爾一次違章不會發(fā)生事故。然而，大量事故案例證明，正是這“偶爾”的一次違章行為，導(dǎo)致了終生的遺憾。因此，良好的安全生產(chǎn)行為必須要堅(jiān)持不懈，來不得半點(diǎn)馬虎。積極參加安全知識和崗位技能培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)水平，特別是對新技術(shù)新工藝的學(xué)習(xí)。有了熟練的技術(shù)水平，才能做到按章作業(yè)，按章操作，不會蠻干，冒險(xiǎn)干。用良好的安全行為帶動和影響周圍的同志。有些事故就是由于少數(shù)人或個(gè)別人的行為不當(dāng)造成的。只有大家都養(yǎng)成了良好的安全行為，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。俗話說，榜樣的力量是無窮的。把良好的安全行為當(dāng)作自己的職責(zé)和義務(wù)。在生產(chǎn)過程中，不僅要有良好的安全生產(chǎn)習(xí)慣，還要善于發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，防范不安全因素。也就是說，把搞好安全生產(chǎn)當(dāng)作自己義不容辭的職責(zé)。