1. 勞動仲裁的開庭次數(shù)通常只有一次，但若因法定原因?qū)е卵悠冢_庭次數(shù)可能會增加。法律并未具體規(guī)定勞動仲裁必須開庭的次數(shù)。2. 如果申請人或被申請人因故無法按時(shí)到庭參與審理，可以提前向仲裁委員會申請延期。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條，仲裁庭應(yīng)在開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人開庭日期和地點(diǎn)。當(dāng)事人如有正當(dāng)理由，可以在開庭前三日內(nèi)請求延期。是否批準(zhǔn)延期由勞動爭議仲裁委員會決定。3. 被申請人收到開庭通知后，若無正當(dāng)理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁決。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條，申請人收到開庭通知后，若無正當(dāng)理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭，其仲裁申請可能被視為撤回。