郵政企業文化7大功能
郵政企業文化7大功能
企業的服務理念強調“百年郵政,誠信到家”,經營上追求通過優質服務促進企業發展,通過優化結構提高效益,管理上遵循足球場理論,即強大的中場連接前后場,前場積極進攻,后場穩固防守。團隊意識強調凝聚力和團結實干精神,員工關系注重真誠相待,共患難,追求友愛和諧,而客戶關系則倡導誠信競爭,共同成長。企業精神的核心是“誠信立業,創新興郵”,彰顯了郵政人堅守誠信的原則,同時勇于創新的精神。在形象建設上,郵政企業致力于在客戶中樹立以服務贏得用戶滿意的品牌形象,在行業內以效益贏得領先地位,在社會上以形象獲得羨慕,在員工中以發展贏得自豪。
導讀企業的服務理念強調“百年郵政,誠信到家”,經營上追求通過優質服務促進企業發展,通過優化結構提高效益,管理上遵循足球場理論,即強大的中場連接前后場,前場積極進攻,后場穩固防守。團隊意識強調凝聚力和團結實干精神,員工關系注重真誠相待,共患難,追求友愛和諧,而客戶關系則倡導誠信競爭,共同成長。企業精神的核心是“誠信立業,創新興郵”,彰顯了郵政人堅守誠信的原則,同時勇于創新的精神。在形象建設上,郵政企業致力于在客戶中樹立以服務贏得用戶滿意的品牌形象,在行業內以效益贏得領先地位,在社會上以形象獲得羨慕,在員工中以發展贏得自豪。
郵政企業的愿景是通過優質的服務贏得用戶的滿意,通過高效的運營獲取行業的領先地位,通過良好的形象獲得員工的自豪感,成為全省郵政系統中率先實現“用戶滿意、行業領先、社會羨慕、員工自豪”的現代郵政企業,推動公司進入良性發展的軌道。企業的服務理念強調“百年郵政,誠信到家”,經營上追求通過優質服務促進企業發展,通過優化結構提高效益,管理上遵循足球場理論,即強大的中場連接前后場,前場積極進攻,后場穩固防守。團隊意識強調凝聚力和團結實干精神,員工關系注重真誠相待,共患難,追求友愛和諧,而客戶關系則倡導誠信競爭,共同成長。企業精神的核心是“誠信立業,創新興郵”,彰顯了郵政人堅守誠信的原則,同時勇于創新的精神。在形象建設上,郵政企業致力于在客戶中樹立以服務贏得用戶滿意的品牌形象,在行業內以效益贏得領先地位,在社會上以形象獲得羨慕,在員工中以發展贏得自豪。發展戰略方面,郵政企業將實施多元化、市場化的品牌戰略,采用超常規、跨越式的發展策略,推行本地化、信息化的市場策略,建立以市場需求和員工期望為導向的經營機制,打造百年郵政、誠信到家的服務品牌,構建激勵員工、共擔風險的方針目標體系,推行以人為本、注重效率的管理體系,采用用人所長、優勝劣汰的人才機制,建設服務物流、支撐業務的郵區中心局體制,實施科技興郵戰略,追求科技與業務的深度融合。在企業制度文化建設方面,郵政企業全面推行方針目標管理,以確保各項戰略得以有效實施。
郵政企業文化7大功能
企業的服務理念強調“百年郵政,誠信到家”,經營上追求通過優質服務促進企業發展,通過優化結構提高效益,管理上遵循足球場理論,即強大的中場連接前后場,前場積極進攻,后場穩固防守。團隊意識強調凝聚力和團結實干精神,員工關系注重真誠相待,共患難,追求友愛和諧,而客戶關系則倡導誠信競爭,共同成長。企業精神的核心是“誠信立業,創新興郵”,彰顯了郵政人堅守誠信的原則,同時勇于創新的精神。在形象建設上,郵政企業致力于在客戶中樹立以服務贏得用戶滿意的品牌形象,在行業內以效益贏得領先地位,在社會上以形象獲得羨慕,在員工中以發展贏得自豪。
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