面試時不可掉以輕心，即使面試官表現(xiàn)得非常友善，他們也可能在試探你的底細。面試中的一些問題，看似隨意，其實背后隱藏著他們想了解的信息。比如，他們可能會詢問你對前一家公司的評價，以此判斷你是否會背叛現(xiàn)在的雇主。因此，在回答這類問題時，最好保持中立，避免過多指責。面試官還會問及你的父母，這不僅是為了了解你的家庭教育背景，更是為了考察你對家庭的尊重態(tài)度。面試官通常會通過這類問題判斷應聘者是否具備基本的人品和職業(yè)道德。如果對方在回答這類問題時表現(xiàn)出不感恩，那么可能會影響他們對你的評價。薪金問題通常是最敏感的話題之一。面試官可能會通過詢問薪金期望來判斷你是否適合這個職位。最好的回答方式是避免直接說出具體數字，可以表示需要進一步了解崗位詳情后再商討薪金問題。如果薪金要求過高，可能會導致面試失敗。面試時的禮儀同樣重要。進門時應先敲門，然后等待面試官示意你落座。離開時，應禮貌地說聲謝謝，并將椅子歸位。如果對方辦公室有前臺，離開時也應禮貌告別。面試結束后的跟進也很關鍵。可以發(fā)短信感謝面試官的時間，并表示期待進一步合作。但不要詢問面試結果，避免顯得過于急切。面試時的坐姿和姿態(tài)也需要注意。避免顯得過于隨意，如搭二郎腿或抖腿。保持正直的坐姿，語速適中，避免搶話或說話過快。握手時，力度要適中，以反映自己的個性。總的來說，面試時要保持警惕，同時也要展現(xiàn)出自己的專業(yè)性和禮貌，以增加成功的機會。