勞動(dòng)仲裁的期限規(guī)定如下：1. 勞動(dòng)仲裁程序的審理期限通常為四十五天。這個(gè)時(shí)間從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)的那天起開(kāi)始計(jì)算。2. 仲裁庭通常需要在四十五天內(nèi)結(jié)案。然而，如果案件復(fù)雜且需要延長(zhǎng)，可以依法延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)十五天。3. 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。這個(gè)時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害的那天起開(kāi)始計(jì)算。4. 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，如果案情復(fù)雜需要延期，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任的批準(zhǔn)，并書面通知當(dāng)事人。延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五天。5. 如果仲裁庭在規(guī)定期限內(nèi)未能作出裁決，當(dāng)事人可以將該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。6. 在仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，如果其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就這部分先行裁決。