法律解析：仲裁適用范圍包括以下幾個(gè)方面：1. 勞動(dòng)爭議：涉及工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭議。2. 勞動(dòng)合同爭議：涵蓋勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等過程中產(chǎn)生的爭議。3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償爭議：例如勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的爭議。4. 民事經(jīng)濟(jì)糾紛：包括合同糾紛（如經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、著作權(quán)、商標(biāo)許可使用、房地產(chǎn)、涉外經(jīng)濟(jì)、海商、海事合同等）以及涉及財(cái)產(chǎn)權(quán)益的非合同糾紛（如侵權(quán)糾紛等）。5. 不適用仲裁的糾紛：涉及婚姻、家庭、繼承的糾紛，以及行政爭議，這兩類糾紛不適用于仲裁程序。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條，上述勞動(dòng)爭議類型適用于仲裁程序，確保了仲裁的正確執(zhí)行。