三支一扶是國家對基層培養人才的一種方式，通常被視為一種合同制工作，并不提供編制。該計劃通常要求參與者服務兩年，服務期滿后，根據當地政策和個人意愿，可以選擇不同的發展路徑。一些省份允許三支一扶項目的人員在服務期滿后直接轉為編制內員工，或者參加考試成為公務員或進入相關單位工作。在三支一扶項目期間，參與者享有一些國家政策扶持，包括就業選擇上的優勢。三支一扶項目期滿后的擇業優勢包括：1. 服務期滿的人員可以繼續參加各類考試。在一些地區，如果考核合格，可以直接在原崗位落實編制。此外，服務期間還能獲得各種補貼，并在職稱評定方面享有一定優勢。2. 服務基層項目的人員可以定向報考公務員，并且在同等條件下享有優先錄取的權利。服務期滿且通過考試的人員在三年內報考碩士研究生時，可以在總分上加分，并且有優先錄取的待遇。3. 如果期滿后被錄用為機關事業人員，其在基層服務期間的工齡將得到計算。4. 三支一扶項目期滿后選擇自主創業的人員，可以享受小額貸款擔保和貼息等相關的優惠政策。以上是關于“考上三支一扶有編制嗎”問題的完整解答。