據(jù)法律規(guī)定，物業(yè)公司聘用年滿60周歲的保安人員是合法的。然而，當(dāng)60歲成為退休年齡后，其與企業(yè)間的關(guān)系將轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?wù)關(guān)系，進入民法領(lǐng)域，不再受《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法規(guī)的約束。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。