公司破產,債務應如何處理?
公司破產,債務應如何處理?
(一)員工工資、醫療補助等涉及員工權益之款項,及法律規定應支付員工的補償金。(二)破產人未繳納的社會保險費以及所欠稅款。(三)普通債權人的破產債權。法律依據。《破產法》第一百一十三條。破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償。(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
導讀(一)員工工資、醫療補助等涉及員工權益之款項,及法律規定應支付員工的補償金。(二)破產人未繳納的社會保險費以及所欠稅款。(三)普通債權人的破產債權。法律依據。《破產法》第一百一十三條。破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償。(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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在公司宣告破產之后,應首先償付破產相關的必要支出與共同利益債務,之后再按以下順序清償剩余財產:(一)員工工資、醫療補助等涉及員工權益之款項,及法律規定應支付員工的補償金;(二)破產人未繳納的社會保險費以及所欠稅款;(三)普通債權人的破產債權。法律依據:《破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
公司破產,債務應如何處理?
(一)員工工資、醫療補助等涉及員工權益之款項,及法律規定應支付員工的補償金。(二)破產人未繳納的社會保險費以及所欠稅款。(三)普通債權人的破產債權。法律依據。《破產法》第一百一十三條。破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償。(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款。(三)普通破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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