職場中的領導不僅需要接地氣，還必須展現出一定的權威。領導的工作之一是在其管理范圍內布置任務、安排工作并協調各方。如果領導不保持一定的威嚴，就難以讓員工認真執行工作，這將對公司的整體利益造成損害。雖然領導應接地氣，但同時必須具備威嚴，以便有效管理公司。威嚴并非意味著要恐嚇員工，而是要在保持親切感的同時樹立領導權威。過于接地氣可能導致難以實施管理，而過于嚴厲則可能影響與員工的親近感，這兩者對公司發展均有不利影響。優秀的管理者應恩威并施，既能與團隊良好溝通，又能從員工那里獲得對公司發展的見解和意見，從而更好地規劃公司的發展。公司的發展在很大程度上取決于領導的管理能力，只有管理好團隊，才能高效推動公司發展。領導的工作并不容易，需要協調與上級和下屬的關系，只有兩邊都處理得當，才能使整個運營團隊高效運轉。領導作為上級，樹立必要的威信也是必要的。詳情