單位職工工傷能否申請精神賠償
單位職工工傷能否申請精神賠償
此舉旨在提供心理上的安慰。當工傷保險賠付完成后，若受害人員的精神遭到了重大沖擊并需要額外的心靈慰藉，理應獲得一定金額的精神賠償。我國的《安全生產法》及《職業病防治法》明確規定，工傷工人除了享受工傷保險待遇之外，同樣有權通過民商事法律路徑向雇主尋求工傷賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第一條規定，自然人的生命、健康、身體等人格權益受非法侵犯時，可向法院提出精神損害賠償訴訟，法院應予受理。據此，工傷工人在履行職務過程中，生命、健康權益受損，有權向雇主要求精神損害賠償。
導讀此舉旨在提供心理上的安慰。當工傷保險賠付完成后，若受害人員的精神遭到了重大沖擊并需要額外的心靈慰藉，理應獲得一定金額的精神賠償。我國的《安全生產法》及《職業病防治法》明確規定，工傷工人除了享受工傷保險待遇之外，同樣有權通過民商事法律路徑向雇主尋求工傷賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第一條規定，自然人的生命、健康、身體等人格權益受非法侵犯時，可向法院提出精神損害賠償訴訟，法院應予受理。據此，工傷工人在履行職務過程中，生命、健康權益受損，有權向雇主要求精神損害賠償。
是的，可以索要精神損害賠償。此舉旨在提供心理上的安慰。當工傷保險賠付完成后，若受害人員的精神遭到了重大沖擊并需要額外的心靈慰藉，理應獲得一定金額的精神賠償。我國的《安全生產法》及《職業病防治法》明確規定，工傷工人除了享受工傷保險待遇之外，同樣有權通過民商事法律路徑向雇主尋求工傷賠償。《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第一條規定，自然人的生命、健康、身體等人格權益受非法侵犯時，可向法院提出精神損害賠償訴訟，法院應予受理。據此，工傷工人在履行職務過程中，生命、健康權益受損，有權向雇主要求精神損害賠償。
單位職工工傷能否申請精神賠償
此舉旨在提供心理上的安慰。當工傷保險賠付完成后，若受害人員的精神遭到了重大沖擊并需要額外的心靈慰藉，理應獲得一定金額的精神賠償。我國的《安全生產法》及《職業病防治法》明確規定，工傷工人除了享受工傷保險待遇之外，同樣有權通過民商事法律路徑向雇主尋求工傷賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第一條規定，自然人的生命、健康、身體等人格權益受非法侵犯時，可向法院提出精神損害賠償訴訟，法院應予受理。據此，工傷工人在履行職務過程中，生命、健康權益受損，有權向雇主要求精神損害賠償。
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