深圳住院報銷比例限額是每年還是累計
深圳住院報銷比例限額是每年還是累計
根據《深圳市社會醫療保險辦法》第十六條規定每個醫療保險年度基本醫療保險統籌基金支付限額，根據參保人連續參加基本醫療保險的時間而定。由此可見，深圳住院報銷比例限額為每年。具體標準如下：1、連續參保時間不滿6個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的1倍。2、連續參保時間滿6個月不滿12個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的2倍。3、連續參保時間滿12個月不滿24個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的3倍。4、連續參保時間滿24個月不滿36個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的4倍。5、連續參保時間滿36個月不滿72個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的5倍。6、連續參保時間滿72個月以上的，為本市上年度在崗職工平均工資的6倍。
導讀根據《深圳市社會醫療保險辦法》第十六條規定每個醫療保險年度基本醫療保險統籌基金支付限額，根據參保人連續參加基本醫療保險的時間而定。由此可見，深圳住院報銷比例限額為每年。具體標準如下：1、連續參保時間不滿6個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的1倍。2、連續參保時間滿6個月不滿12個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的2倍。3、連續參保時間滿12個月不滿24個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的3倍。4、連續參保時間滿24個月不滿36個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的4倍。5、連續參保時間滿36個月不滿72個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的5倍。6、連續參保時間滿72個月以上的，為本市上年度在崗職工平均工資的6倍。
該城市住院報銷比例限額為每年。根據《深圳市社會醫療保險辦法》第十六條規定每個醫療保險年度基本醫療保險統籌基金支付限額，根據參保人連續參加基本醫療保險的時間而定。由此可見，深圳住院報銷比例限額為每年。具體標準如下：1、連續參保時間不滿6個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的1倍；2、連續參保時間滿6個月不滿12個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的2倍。3、連續參保時間滿12個月不滿24個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的3倍。4、連續參保時間滿24個月不滿36個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的4倍。5、連續參保時間滿36個月不滿72個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的5倍。6、連續參保時間滿72個月以上的，為本市上年度在崗職工平均工資的6倍。
深圳住院報銷比例限額是每年還是累計
根據《深圳市社會醫療保險辦法》第十六條規定每個醫療保險年度基本醫療保險統籌基金支付限額，根據參保人連續參加基本醫療保險的時間而定。由此可見，深圳住院報銷比例限額為每年。具體標準如下：1、連續參保時間不滿6個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的1倍。2、連續參保時間滿6個月不滿12個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的2倍。3、連續參保時間滿12個月不滿24個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的3倍。4、連續參保時間滿24個月不滿36個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的4倍。5、連續參保時間滿36個月不滿72個月的，為本市上年度在崗職工平均工資的5倍。6、連續參保時間滿72個月以上的，為本市上年度在崗職工平均工資的6倍。
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