三個人值班違法嗎?
三個人值班違法嗎?
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，三個人連續值班，沒有按照規定的工作時間進行休息，就會違反《中華人民共和國勞動法》的相關規定，是屬于違法的。用人單位安排勞動者加班，必須與工會和勞動者協商確定，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
導讀國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，三個人連續值班，沒有按照規定的工作時間進行休息，就會違反《中華人民共和國勞動法》的相關規定，是屬于違法的。用人單位安排勞動者加班，必須與工會和勞動者協商確定，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
該種情況是違法的。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，三個人連續值班，沒有按照規定的工作時間進行休息，就會違反《中華人民共和國勞動法》的相關規定，是屬于違法的。用人單位安排勞動者加班，必須與工會和勞動者協商確定，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
三個人值班違法嗎?
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度，三個人連續值班，沒有按照規定的工作時間進行休息，就會違反《中華人民共和國勞動法》的相關規定，是屬于違法的。用人單位安排勞動者加班，必須與工會和勞動者協商確定，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
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