曾經(jīng)在主業(yè)的附屬單位上班沒給交保險,后去主業(yè)上班,保險給補(bǔ)嗎
曾經(jīng)在主業(yè)的附屬單位上班沒給交保險,后去主業(yè)上班,保險給補(bǔ)嗎
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。如果主業(yè)公司在附屬單位期間沒有繳納社會保險費,那么在主業(yè)公司上班后,應(yīng)當(dāng)由主業(yè)公司補(bǔ)繳這部分社會保險費。但是,具體情況可能因地區(qū)、行業(yè)和公司政策而異。建議在工作中關(guān)注自己的權(quán)益和保障,及時與公司或相關(guān)部門溝通,確保自己的權(quán)益得到保障。
導(dǎo)讀根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。如果主業(yè)公司在附屬單位期間沒有繳納社會保險費,那么在主業(yè)公司上班后,應(yīng)當(dāng)由主業(yè)公司補(bǔ)繳這部分社會保險費。但是,具體情況可能因地區(qū)、行業(yè)和公司政策而異。建議在工作中關(guān)注自己的權(quán)益和保障,及時與公司或相關(guān)部門溝通,確保自己的權(quán)益得到保障。
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該情況下主業(yè)公司會補(bǔ)繳社會保險。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。如果主業(yè)公司在附屬單位期間沒有繳納社會保險費,那么在主業(yè)公司上班后,應(yīng)當(dāng)由主業(yè)公司補(bǔ)繳這部分社會保險費。但是,具體情況可能因地區(qū)、行業(yè)和公司政策而異。建議在工作中關(guān)注自己的權(quán)益和保障,及時與公司或相關(guān)部門溝通,確保自己的權(quán)益得到保障。
曾經(jīng)在主業(yè)的附屬單位上班沒給交保險,后去主業(yè)上班,保險給補(bǔ)嗎
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。如果主業(yè)公司在附屬單位期間沒有繳納社會保險費,那么在主業(yè)公司上班后,應(yīng)當(dāng)由主業(yè)公司補(bǔ)繳這部分社會保險費。但是,具體情況可能因地區(qū)、行業(yè)和公司政策而異。建議在工作中關(guān)注自己的權(quán)益和保障,及時與公司或相關(guān)部門溝通,確保自己的權(quán)益得到保障。
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