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人才引進面試成功率高嗎

導讀人才引進面試成功率不高的原因是人才引進通常是為了尋找具有特定技能和經驗的候選人，這些技能和經驗是公司目前缺乏的，所競爭通常非常激烈。面試通常會考察候選人的專業技能、工作經驗、人際交往能力等多個方面，而且面試難度也比較大，所以需要候選人具備較高的綜合素質和技能水平。

該流程面試成功率不高。人才引進面試成功率不高的原因是人才引進通常是為了尋找具有特定技能和經驗的候選人，這些技能和經驗是公司目前缺乏的，所競爭通常非常激烈。面試通常會考察候選人的專業技能、工作經驗、人際交往能力等多個方面，而且面試難度也比較大，所以需要候選人具備較高的綜合素質和技能水平。

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