該基金留存是為了保障員工的福利和權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。以下是幾個具體原因：1、員工福利保障：專用基金職工福利基金用于支付員工的醫(yī)療費(fèi)用、住房補(bǔ)貼、教育培訓(xùn)費(fèi)用、帶薪休假等福利。留存該基金可以確保員工的福利得到持續(xù)保障，提高員工的工作積極性和忠誠度。2、公司穩(wěn)定性：專用基金職工福利基金是公司穩(wěn)定性的重要因素之一。如果公司經(jīng)營狀況良好，該基金可以用于平滑業(yè)績波動，保持公司的穩(wěn)定發(fā)展。如果公司面臨困難，該基金可以提供一定的資金支持，幫助公司度過難關(guān)。3、資金管理：專用基金職工福利基金留存可以幫助公司更好地管理資金。通過將該基金用于投資或儲蓄，公司可以獲得一定的收益，從而增加公司的資產(chǎn)規(guī)模和資金實(shí)力。4、法規(guī)遵守：專用基金職工福利基金留存也是公司遵守相關(guān)法規(guī)的體現(xiàn)。根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，公司需要設(shè)立專用基金來保障員工的權(quán)益。留存該基金可以確保公司符合相關(guān)法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作而導(dǎo)致的罰款或法律風(fēng)險。