公司三個月沒發(fā)工資，不寫辭職信，就是什么也不做可以走人嗎？ 如果走了那三個月的工資還發(fā)嗎？ 我
公司三個月沒發(fā)工資，不寫辭職信，就是什么也不做可以走人嗎？ 如果走了那三個月的工資還發(fā)嗎？ 我
除非公司有證據(jù)證明因此給其造成了直接經(jīng)濟損失才可以做相應扣除。你再打多幾次電話給公司，每次通話錄音取證，要求他們發(fā)放這三個月的全部工資。如果還不發(fā)，再收集一些能證明你在這里上班的相關證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨茫赓M），要求結(jié)清你的全部工資，索要25%的工資補償金。《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
導讀除非公司有證據(jù)證明因此給其造成了直接經(jīng)濟損失才可以做相應扣除。你再打多幾次電話給公司，每次通話錄音取證，要求他們發(fā)放這三個月的全部工資。如果還不發(fā)，再收集一些能證明你在這里上班的相關證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨茫赓M），要求結(jié)清你的全部工資，索要25%的工資補償金。《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
工資是要發(fā)，自動離職的，雖然違法，但是公司不能因此扣除你的工資。除非公司有證據(jù)證明因此給其造成了直接經(jīng)濟損失才可以做相應扣除。 你再打多幾次電話給公司，每次通話錄音取證，要求他們發(fā)放這三個月的全部工資。如果還不發(fā)，再收集一些能證明你在這里上班的相關證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨茫赓M），要求結(jié)清你的全部工資，索要25%的工資補償金。《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
公司三個月沒發(fā)工資，不寫辭職信，就是什么也不做可以走人嗎？ 如果走了那三個月的工資還發(fā)嗎？ 我
除非公司有證據(jù)證明因此給其造成了直接經(jīng)濟損失才可以做相應扣除。你再打多幾次電話給公司，每次通話錄音取證，要求他們發(fā)放這三個月的全部工資。如果還不發(fā)，再收集一些能證明你在這里上班的相關證據(jù)到當?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨茫赓M），要求結(jié)清你的全部工資，索要25%的工資補償金。《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
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