1、知識基礎(chǔ)觀認(rèn)為，企業(yè)是一個知識處理系統(tǒng)，企業(yè)核心能力的來源是企業(yè)內(nèi)的隱性知識(Tacit Knowledge，也稱緘默知識)；企業(yè)內(nèi)的知識以人為載體，通過各種手段如文本、技術(shù)系統(tǒng)、言傳身教等來實現(xiàn)部分和完全共享，通過知識整合和創(chuàng)造，產(chǎn)生能帶來經(jīng)濟價值的新知識。2、企業(yè)的這一特征使得企業(yè)同時面臨兩個主要任務(wù)：一是對企業(yè)內(nèi)部的個人知識進行整合、創(chuàng)新以創(chuàng)造出新的有價值的專門知識；二是從外部有效獲取企業(yè)所需知識。3、由此，企業(yè)的知識基礎(chǔ)觀采用了一個比行業(yè)定位觀和資源基礎(chǔ)觀更為開放、動態(tài)的視角來考察企業(yè)。4、知識基礎(chǔ)觀通過對企業(yè)的知識本質(zhì)的重新思考，進一步推進了對競爭優(yōu)勢來源的認(rèn)識。關(guān)于知識基礎(chǔ)觀到此分享完畢，希望能幫助到您。